Una Mirada Breve a la Mente de los Prospectos

Ahora bien el Network Marketing Multinivel (NMM) a traves del tiempo a recibido un sin numero de lo que aquí llamaremos paradigmas del negocio, y que es un paradigma si no un estado mental contante y resuelto que facilita la respuesta a situaciones de incertidumbre las cuales enfrentamos a diario. Vamos un poco mas haya y profundicemos en este temas de respuestas automatica a situación constantes de la cotidianidad. Este es un método de defensa que el cerebro a creado  para sobre llevar la gran carga de información que todos los días tiene que enfrentar y tomar la decisiones si escuchar o no escuchar, por que hay que tener algo en cuenta para sobre llevar todos estos estimulas y hacer sentidos de cada uno de ellos no es tarea fácil.

Bueno y esto por que es importante, por que cada networker debe combatir todos estos diferentes estímulos, pero no solo eso, el networker debe extraer a la persona de esta abrumadora carga de información y encontrar la forma de como ayudar al prospecto a salir de sus paradigmas, esa realidades que hablamos que responde automáticamente ante situaciones de incertidumbres; los paradigmas pueden ser muy útiles para no pensar en cada detalle que se atraviesa pero son extremadamente reacios al cambio, y el cambio es lo que un networker tiene que ofrecer.

Todos los que alguna vez hemos participado en un red de mercado dirán, «pero si yo tengo el mejor producto», o «mi empresa es la que mejor paga», y «por que no te quiere metes si yo tengo la GALLINA DE LOS HUVOS DE ORO.» Pero les diré algo todos tenemos la gallina de los huevos de oro lo que pasa es que todavía no la conocemos, pues somos nosotros mismo.

Todas las personas están buscando un solución, bien sea esta monetaria o de salud, esta solución que todos tratan de encontrar, la busca por fuera de si mismo. Pocos son los casos en donde las personas llegan a cree que la solución depende de ellos o mas aun que ellos tienen control sobre sus propio futuro. No es hasta que la persona llega al limite de la angustia y el desespero que considera que si el mismo no hace nada al respecto, nada va pasar.

Ahora bien, ya que entendemos un poco de lo que puede estar pasando en la mente de muchas personas o posible prospectos; que podemos hacer al respecto, como podemos desconectar a la gente de todos eso paradigmas y poder mostrarle un horizonte mucho mas brillante al otro lado de la montaña. Increíblemente la solución es mas simple de lo que podemos imaginarnos y es muy basica, ESCUCHA; exactamente escucha y conectate con todas las persona, muestra un interés genuino, humilde y desinteresado de conocer mas sobre esta persona o posible prospecto pues cual quiera de las dos nos lleva a un hecho irrefutable, el mejor combustible de una red de mercados son las relaciones.

Pero no cual quier tipo de relaciones, lo que se busca crear es lo que se conoce como relaciones biologcas o emocinales. ¿y bueno como se puede lograr esto? facil, la gente en general responde de una manera muy positiva a dos atributos: el valor y el estatus. El valor es «si estoy al lado de esta persona yo se que voy aprender mucho»; y el estatus es » si estoy a lado de esta persona yo se que todos van a cree que soy el mejor» con esas dos afirmacion ejemplificamos dos atributos de la personalidad humana la cual en el mundo modernos es grandemente apreciada, y muy bien pagada si me permiten agregar.

Listo perfecto Jhon y como alcanzo ese valor? y enfoquemos un poquito de como alcanzar esto, sencillo documentate e invierte en ti mismo. Es difícil cree que las personas están mas dispuestas a gastar dinero es cosas tangible y depreciable en el tiempo  que en el crecimiento personal que es el activo mas apreciable que todo ser humano tiene, que puede llegar aumentar de valor mas rápido de lo que te imaginas. Y bueno a donde queda el estatus, el estatus es un resultado inevitable que la gente le da a saber que usted si tienes las respuesta, al darse cuenta que la solución que tienes para ofrecerles es genuina y verdaderamente buena, y ademas que usted va acompañarlos en todo el camino que la persona tienen que recorres para alcanzar el éxito, y de ahí yace el verdadero significado de una RELACION BIOLOGIA.

Gestion del Talento Humano Vs. Network Marketing

Hoy en dia todo se esta moviendo alrededor de las mega tendencias, y estas empiezan a dirigir la vision de los negocios en el mundo. Pero entonces que es una mega tendencia y como sabemos si estamos siendo afectadas por ellas, miremos un poco lo que esta pasando en el mundo. Por alguna razon todas las empresas quieren tener responsabilidad social, cuando hace algunos pocos años esto no era una prioridad. Por otro lado, analicemos un poco nuestro consumo, hoy en día estamos mas pendiente de consumir productos orgánico,  light o bajo en grasas y en azúcar, que nos genere un beneficio a nuestra salud, ademas consumimos servicios que promuevan la salud como lo son los gimnasios, centros deportivos, o clínicas estética y de bellezas. Todo esto es lo que llamamos la mega tendencia del bienestar.

Y por que este tema de mega tendencias nos debe importar hoy en día, pues esto se a vuelto el compás que dirige las miradas de los grandes empresarios para encontrar la próxima oportunidad de éxito. Por eso hoy les voy hablar de dos mega tendencias: la gestión del talento humano y el network marketing y como esta se puede volver tu formula de éxito en los próximos 2 a 5 años.

Todos en algún momento hemos escuchado hablar del departamento de gestión humana, o recursos humanos o talento humano, hay muchas formas de encontrarlo en la calle, pero en este blog hablaremos de Talento Humano. Y por que Talento Humano y no Recurso Humano sencillo por que el ser humano, como un ser multifasetico, no puede considerare un mero recurso puesto que el recurso al ser gestionado se puede reducir o ser desaparecido, pero como se le reduce o desaparece el Talento. Ademas al gestionar talento se esta  gestionando un bienestar general en un ser humano especifico, que para mi es una visión mucho mas humana y sensible de lo que se puede llegar a considerar gestionar un recurso. Entonces cuando se gestiona el talento humano se empieza a formar líderes, auto – diridos, guiados al logro, con iniciativa, sentido del trabajo en equipo y lo mas importante de todos motivados desde el interior, es decir desde el ser de cada individuo.

El Talento de los humanos empieza a jugar un papel clave en el desarrollo interior y personal; es como las emociones empodera el desempeño, y como el desempeño se mejora para el alcance del éxito. Bueno ustedes se preguntaran y que tiene que ver esto con el network marketing, okey buena pregunta y les respondere con una simple frase, el éxito del networker yace en sus habilidades de formar lideres en su red de mercadeo, y las gestión del talento humano es la estrategia básica para formar líderes. Pero entonces cualquier persona puede formar líderes? Si, efectivamente cualquier persona que cuento con la información correcta y conosca  el significado de ser un líder, puede llegar a forma líderes efectivos.

Sigan conectados que mas adelante les seguiré hablando de este tema tan maravillo y humano que puede estar ofreciendo la una alternativa mas para alcanzar el exito tan deseado.